十分PK拾

                                                        来源:十分PK拾
                                                        发稿时间:2020-08-03 22:48:03

                                                        通知强调,高校要健全录取通知书寄递管理制度,必须使用给据邮件方式寄递,确保寄递全过程可查询、可追溯和邮件安全。邮政企业要开辟高校录取通知书寄递“绿色通道”,优先处理、单独封袋,保证寄递时效。要进一步强化运营管理及质量控制,加强安全管控,确保高校录取通知书寄递安全,坚决杜绝录取通知书丢失、损毁等情况发生。要确保精准投递,严格录取通知书投递签收流程,原则上坚持“本人当面签收”,不得投递至智能快件箱(信包箱)、代投自提点、物业或收发室等。要求高校和邮政企业要严格落实新冠肺炎疫情防控常态化的工作要求,做好录取通知书邮件寄递的防疫消杀工作。

                                                        中新社记者 泱波 摄" src="http://crawl.ws.126.net/4852662fb45b7344fedb701a5d7c3f6a.jpg" style="border:px solid #000000" title="退休人员资料图。中新社记者 泱波 摄">

                                                        据教育部官网8月3日消息,为深入贯彻落实习近平总书记关于做好2020年高考工作的重要指示批示精神,近日,教育部和国家邮政局联合印发《关于进一步做好2020年高校录取通知书寄递工作的通知》,从加强组织领导、规范寄递管理、确保精准投递、优化新生服务、做好防疫消杀、加强监督检查等方面对各地教育、邮政等部门和高校、邮政企业提出明确工作要求,确保录取通知书寄递的安全、及时、准确。

                                                        中新社记者 张斌 摄 " src="http://crawl.ws.126.net/792985d936957d0765abb43c2daa6c73.jpg" style="border:px solid #000000" title="资料图:民众办理社保业务。中新社记者 张斌 摄 ">

                                                        此间的一大背景是,由于省际之间养老保险基金不平衡问题靠省级统筹难以解决,需要进一步提高统筹层次,于2018年7月起,养老保险基金中央调剂制度开始实施。其中,部分省份上缴的资金额大于得到的拨付额,成为净贡献省份;得到的拨付额大于上缴额,成为净受益省份。

                                                        “在制度建设上,长期确保发放已有根本性制度安排。” 聂明隽说,目前,全国已经有26个省份实现了规范的省级统筹,剩下的省份也将在今年年底之前实现基金省级统收统支。规范的省级统筹,不仅能够进一步提高全省基金统一调度使用能力,确保全省养老金发放,还为下一步实施全国统筹打下良好基础。

                                                        其中,福建养老金挂钩增加2.35%,上海养老金挂钩增加2.3%,广东养老金挂钩增加2.2%,这三地也是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。

                                                        通知要求,高校要优化新生服务,完善“绿色通道”入学制度,随录取通知书附送关于学生资助政策的详细介绍,不让一个新生因经济困难而放弃入学。严禁高校、邮政企业在录取通知书邮件内夹寄、夹带与新生报到无关的商业广告等宣传材料,严禁夹寄其他不符合寄递要求的物品,严禁向新生收取录取通知书邮寄费用。海外网8月4日电 美国疫情仍在蔓延,累计确诊病例超485万例。美国《国会山报》、“政治”新闻网3日援引一位白宫官员的话称,从3日起,白宫强制要求对总统执行办公室的工作人员进行随机新冠病毒检测。

                                                        这名白宫官员表示:“我们正在为保护整个白宫的健康和安全努力,我们对总统行政办公室工作人员的随机测试已经持续了几个月。现在这将成为强制性的,而不是自愿的。”

                                                        挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。